Thursina International Islamic Boarding School (IIBS) sukses menggelar Program Evaluation Meeting Academic Year 2025/2026 sebagai langkah strategis untuk mengevaluasi capaian program sekaligus merumuskan arah pengembangan lembaga pada tahun akademik berikutnya. Mengusung tema Commitment to Excellence, kegiatan ini menjadi forum refleksi bersama dalam memperkuat kualitas layanan, tata kelola, dan inovasi pendidikan yang berkelanjutan.
Kegiatan yang berlangsung di lingkungan Thursina IIBS pada pada tanggal 29-30 Juni ini dihadiri oleh Chairman Thursina IIBS, Ust. Dr. Muhammad Ali Wahyudi, CEO Thursina IIBS, Ust. Nur Abidin, Ed.D., Senior Advisor Ust. Sentot E. Parijatno, M.T., dan Ust. Dr. Sumi Rahayu. Hadir pula jajaran Chief, Principal, serta Manager of Research & Center Development yang berperan sebagai pengambil kebijakan strategis dalam pengembangan institusi.
Sebanyak sepuluh unit kerja mengikuti forum evaluasi ini, yakni Relation & Enrollment Office (REO), Education, Waqaf, Endowment & Enterprise Services (WES), Secretarial Office, Thursina International Office (TIO), Thursina Excellent Institute (TEXIN), Human Capital Management (HCM), General Affairs (GA), Management Information Technology (MIT), dan Finance. Masing-masing unit mempresentasikan capaian program, indikator kinerja, tantangan yang dihadapi, hingga rekomendasi pengembangan sebagai bahan penyusunan strategi tahun akademik mendatang.
Berbeda dengan sekadar laporan tahunan, Program Evaluation Meeting dirancang sebagai forum diskusi yang mendorong budaya evaluasi berbasis data dan kolaborasi lintas unit. Setiap presentasi memperoleh masukan langsung dari jajaran pimpinan sehingga berbagai program dapat ditinjau secara objektif dari sisi efektivitas kuantitas, pemastian kualitas pelaksanaan, efisiensi sumber daya serta dampaknya yang holistik terhadap peningkatan mutu pendidikan.
CEO Thursina IIBS, Ustaz. Nur Abidin, Ed.D., menegaskan bahwa evaluasi merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari budaya organisasi yang ingin terus bertumbuh dan memberikan pelayanan terbaik. "Program Evaluation Meeting bukan sekadar mengevaluasi apa yang telah kita kerjakan, tetapi menjadi momentum untuk belajar bersama, memperkuat kolaborasi, dan memastikan setiap langkah yang kita ambil benar-benar memberikan dampak bagi kemajuan Lembaga,” terang CEO lulusan Flinders University of South Australia.
“Commitment to Excellence harus menjadi budaya kerja seluruh insan Thursina, karena kualitas hanya dapat dicapai melalui evaluasi yang jujur, perbaikan yang berkelanjutan, dan semangat untuk terus bertumbuh," imbuhnya.
Dalam forum tersebut, setiap unit juga memaparkan berbagai inovasi yang telah dijalankan sepanjang Tahun Akademik 2025/2026. Beragam capaian mulai dari pengembangan layanan akademik, peningkatan kualitas sumber daya manusia, transformasi digital, penguatan hubungan internasional, hingga optimalisasi layanan pendukung menjadi bagian dari pembahasan.
Di sisi lain, sejumlah tantangan juga diidentifikasi sebagai bahan penyempurnaan program agar lebih adaptif terhadap kebutuhan peserta didik dan perkembangan dunia pendidikan global.
Diskusi berlangsung secara dinamis dengan melibatkan seluruh peserta untuk memberikan masukan, berbagi praktik baik (best practices), serta menyusun solusi terhadap berbagai kendala yang dihadapi masing-masing unit. Pendekatan kolaboratif tersebut diharapkan mampu memperkuat sinergi antardepartemen sehingga setiap program dapat berjalan lebih terintegrasi dan saling mendukung dalam mencapai target institusi.
Program Evaluation Meeting juga menjadi sarana untuk memastikan seluruh program yang dijalankan tetap selaras dengan visi Thursina IIBS sebagai International Islamic Boarding School yang mengedepankan pendidikan holistik, keseimbangan antara akademik dan karakter, serta pengembangan kepemimpinan global. Hasil evaluasi dari setiap unit akan menjadi dasar penyusunan rencana kerja, pengambilan keputusan strategis, serta penetapan prioritas program pada Tahun Akademik 2026/2027.
Melalui kegiatan ini, Thursina IIBS kembali menegaskan komitmennya dalam membangun budaya continuous improvement sebagai fondasi utama pengembangan institusi. Dengan semangat Commitment to Excellence, seluruh elemen lembaga didorong untuk terus berinovasi, meningkatkan profesionalisme, memperkuat kolaborasi, serta menghadirkan layanan pendidikan yang unggul, adaptif, dan berdaya saing internasional demi melahirkan generasi Muslim yang berkarakter, berprestasi, dan siap memberikan kontribusi bagi peradaban.
